申请工伤谁承担费用

一、申请工伤谁承担费用

关于工伤认定及劳动能力鉴定费用，有以下相关规定：

1.申请工伤认定通常不收费。这样能保障职工顺利申请，无需为费用担忧，切实维护其合法权益。

2.若用人单位未按规定时限申请工伤认定，期间符合规定的工伤待遇等费用，需由用人单位承担，督促其及时履行责任。

3.初次劳动能力鉴定费用，一般由申请人垫付。参加工伤保险的，最终由基金支付；未参保的，用人单位支付。

4.再次或复查鉴定，改变原结论的，由基金或用人单位承担费用；维持原结论的，由申请人承担。

二、申请工伤认定的程序是怎样的

申请工伤认定一般按以下程序：首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，出具认定决定书。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤认定后赔偿标准是怎样的

工伤赔偿标准根据不同情况而定。一般包含以下几方面：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级85%等，由工伤保险基金按月支付。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级25个月等。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准由各省规定。

此外，还有护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目，需根据具体情形准确适用标准计算赔偿金额。

在工伤认定及劳动能力鉴定费用方面，有着一系列细致的规定。申请工伤认定一般免费，这无疑是对职工权益的有力保障。用人单位若未按时限申请，相关费用需自行承担，这也促使其积极履行责任。初次鉴定费用通常先由申请人垫付，参保与否决定了最终费用承担方。再次或复查鉴定时，结论改变与否也影响着费用的承担。工伤认定及劳动能力鉴定费用的规定较为复杂，你是否还有疑问呢？如果对工伤认定及劳动能力鉴定费用的承担主体、申请流程等还有不清楚的地方，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。