民事工伤死亡赔偿标准是什么

一、民事工伤死亡赔偿标准是什么

民事工伤死亡赔偿主要有以下几方面：

丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬死者的费用补偿。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此为对死者近亲属的一次性经济补偿。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金是对依靠死者生活的亲属的长期生活保障费用。具体赔偿需依实际情况及相关证据确定。

二、民事工伤死亡赔偿流程是怎样的

首先需确认劳动关系，可通过劳动仲裁或法院诉讼认定。接着进行工伤认定，由用人单位或工伤职工及其近亲属向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿流程方面，用人单位有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；未缴纳的，则由用人单位承担。双方可协商赔偿事宜，协商不成的，工伤职工近亲属可申请劳动仲裁要求赔偿。仲裁裁决后，若一方不服可向法院提起诉讼。整个过程需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，按法定程序推进，以保障工伤职工近亲属合法权益。

三、民事工伤死亡赔偿标准是怎样的

民事工伤死亡赔偿主要包含以下项目及标准：

丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额要结合实际情况计算，如统筹地区工资水平、家庭具体情况等。建议及时申请工伤认定，以保障合法权益，后续按法定程序进行赔偿事宜的处理。

民事工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等多方面内容。这些赔偿标准虽有明确规定，但在实际操作中，仍可能因各种具体情况而产生差异。比如，对于“供养亲属”的认定可能存在争议，不同地区的经济水平差异也可能影响赔偿金额的计算。如果您在工伤死亡赔偿方面还有诸如赔偿金额如何精准核算、亲属资格认定等疑问，或者想进一步了解相关法律细节，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细且准确的解答。