申请起诉工伤流程及时间是什么

一、申请起诉工伤流程及时间是什么

申请工伤认定一般需先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出。

认定流程：准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，填写工伤认定申请表，向有管辖权的社会保险行政部门提交申请。部门受理后会根据情况调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。

若对认定结果不服提起行政诉讼，需在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。若就工伤赔偿与单位产生纠纷提起民事诉讼，一般在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后进行，诉讼时效为三年。

二、申请工伤认定的时间限制是多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，此时间限制旨在保障权益及时主张，逾期可能影响工伤认定及后续赔偿等事宜。

三、超过工伤认定时间限制会怎样

工伤认定有时间限制，一般单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经批准可延长。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

若超过工伤认定时间限制，将无法通过工伤认定程序获得工伤保险待遇。不过，仍可通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由要求用人单位承担赔偿责任。但民事诉讼的举证责任等对伤者不利，且赔偿项目和标准与工伤赔偿有所不同。所以，建议发生工伤后尽量在规定时间内申请认定，以最大程度保障自身权益。

申请工伤认定有着明确的流程和时间规定。在实际操作中，不少人还会遇到各种复杂情况。比如，如果劳动关系证明存在争议该如何处理？又或者工伤认定结果出来后，单位拒绝按照规定赔偿，该通过什么途径维权？这些问题都可能困扰着工伤职工及其家属。要是你也正为这些工伤认定相关的后续问题发愁，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况，为你提供精准有效的解决方案，让你在工伤维权的道路上不再迷茫。