14级工伤如何赔偿

一、14级工伤如何赔偿

14级工伤赔偿需综合多方面因素。首先是一次性伤残补助金，14级伤残一般为6个月的本人工资。

其次，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。具体赔偿金额要根据本人工资、当地工伤保险政策等综合确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，通过合法途径维护自身权益。

二、14级工伤赔偿标准是怎样的

14级工伤赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

2.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

3.其他待遇：如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等，按实际发生计算。

4.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需注意，工伤赔偿要先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，以确定具体赔偿金额。且各地赔偿标准可能存在差异。

三、14级工伤赔偿项目包含哪些

14级工伤赔偿项目主要有：一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数计发。14级分别为21个月、18个月、15个月、13个月的本人工资。伤残津贴：14级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付。标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、辅助器具配置费等。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

14级工伤赔偿涉及多个项目与因素。在清楚了主要赔偿内容后，大家可能还会关心一些相关问题。比如工伤康复费用是否也在赔偿范围内，以及如果用人单位拒绝支付应得的赔偿该如何维权。这些都是与14级工伤赔偿紧密相关的拓展内容。你是否对14级工伤赔偿还有其他疑问呢？若想进一步了解更多工伤赔偿细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，助你更好地维护自身合法权益。