大连十级工伤辞职能拿多少钱

一、大连十级工伤辞职能拿多少钱

大连十级工伤职工在离职时，依据相关法律规定，可获得相应赔偿，具体如下：

1.一次性伤残补助金：金额为7个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定，一般在46个月本人工资范围。

不同地区会根据实际情况确定具体月数。

3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，通常在46个月本人工资范围。

具体赔偿金额要根据本人工资以及当地相关标准来确定。

大连十级工伤离职能拿到的钱是这三项赔偿金额之和，以此保障工伤职工合法权益。

不过，实际赔偿金额可能因地区经济水平、政策差异等因素而有所不同。

二、大连十级工伤辞职赔偿标准是怎样

大连十级工伤辞职时，可获以下赔偿：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，十级为6个月。

3.一次性伤残就业补助金：十级为8个月的本人工资。

例如，月工资5000元，一次性伤残补助金为5000×7=35000元；假设当地上年度职工月平均工资4000元，一次性工伤医疗补助金为4000×6=24000元；一次性伤残就业补助金为5000×8=40000元。具体赔偿数额会因工资及当地标准不同而有差异。需注意，申请赔偿要及时收集劳动关系证明、工伤认定决定书等材料，按法定程序进行。

三、大连十级工伤不辞职赔偿标准是啥

大连十级工伤，若不辞职，赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：本人7个月工资。停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇支付，期限依伤情确定。医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。康复治疗费：依规定，到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，费用从基金支付。辅助器具费：按国家规定的标准，从基金支付。停工留薪期护理费：生活不能自理的，由所在单位负责。住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%支付。交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从基金支付。具体赔偿金额需结合你的实际工资等情况计算。

当我们探讨大连十级工伤离职能拿到多少钱时，除了上述三项主要赔偿外，还有一些细节值得关注。比如在申请赔偿的过程中，需要准备哪些具体材料，怎样确保流程顺利进行。又或者，如果企业对赔偿金额有异议，该通过何种合法途径解决。这些问题都可能影响到最终拿到手的赔偿数额。你是否在工伤赔偿方面还有其他疑惑呢？若对大连十级工伤离职赔偿的具体操作、可能出现的问题及解决办法等有不解之处，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。