单位不给我工伤认定书该怎么办

一、单位不给我工伤认定书该怎么办

1.首先，你应明确单位不给工伤认定书是违法的行为。根据相关法律规定，单位有义务在规定时间内为工伤职工申请工伤认定，并领取工伤认定书。

2.你可以向单位的上级主管部门反映情况，请求其督促单位履行义务。

3.若上级主管部门未能解决问题，你可以向当地劳动行政部门（一般是人力资源和社会保障局）投诉。劳动行政部门有责任监督单位的行为，责令单位提供工伤认定书。

4.你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位提供工伤认定书，并承担相应的法律责任。

5.在整个过程中，你要注意保留相关证据，如与工伤相关的医疗记录、证人证言等，以便在必要时维护自己的合法权益。

二、单位不给工伤认定书要怎么维权

首先需明确，工伤认定书是职工享受工伤待遇的重要凭证。若单位不给，可采取以下措施维权：

1.沟通协商：先与单位沟通，说明工伤认定书对您的重要性，要求其提供。

2.申请复议：若单位仍拒绝，可自工伤认定决定作出之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议，要求其责令原认定部门及时出具。

3.提起行政诉讼：若复议后仍未解决，可在收到复议决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决社会保险行政部门依法出具工伤认定书。

整个过程要注意收集并保留与工伤认定相关的各类证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以便维护自身合法权益。

三、单位不给工伤认定书如何进行有效维权

若单位不给工伤认定书，你可采取以下措施维权：首先，可向劳动保障行政部门申请行政复议，要求其责令单位提供。其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位交出工伤认定书。

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。单位无故不给，属于违法行为。在仲裁过程中，你需提供劳动关系证明、工伤认定申请材料等相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护自身获取工伤认定书及相应工伤权益的权利。

单位不给工伤认定书确实是严重影响工伤职工权益的违法行为。当遭遇这种情况，我们通过多种途径来解决，如向单位上级主管部门反映、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等。但在维权路上，保留好相关证据十分关键，像医疗记录、证人证言等。倘若你在这些过程中对工伤认定申请流程、仲裁细节或者如何更好地保留证据等还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利维护自身的合法权益，让你在工伤维权之路上不再迷茫。