福建省58岁工伤九级赔偿多少钱

一、福建省58岁工伤九级赔偿多少钱

1.一次性伤残补助金：

赔偿标准为9个月的本人工资。

这里的本人工资计算方式较为明确，是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算的。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

具体标准由福建省人民政府规定。

计算是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为8个月。

3.其他费用：

医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，均根据实际发生情况计算。

比如医疗费根据实际治疗花费，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。

综上，福建省58岁工伤九级赔偿金额约为11至13个月的本人工资（包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等主要部分），具体数额需结合本人工资及当地相关标准确定。

二、福建省58岁工伤九级赔偿标准是怎样

福建省工伤九级赔偿主要包括以下方面：

1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级支付7个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级支付12个月。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际情况详细计算，建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。

三、福建省58岁工伤九级赔偿项目有哪些

工伤九级赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级支付9个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级支付12个月。

4.停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的可延长。

5.医疗费：实报实销。

6.康复治疗费：符合规定的从工伤保险基金支付。

7.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8.护理费：生活不能自理的，根据护理等级支付相应费用。

9.住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行。

当我们探讨福建省58岁工伤九级赔偿金额时，除了上述的主要赔偿项目，还有一些细节值得关注。比如，停工留薪期的长短会对工资发放总额产生影响，如果停工留薪期延长，工资赔偿也会相应增加。还有护理费，其具体金额需根据护理的实际情况精准计算。另外，若后续因工伤导致一些并发症需要继续治疗，这部分费用又该如何处理呢？对于工伤赔偿的这些细节和潜在问题，如果您还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，确保您能清晰了解自身权益。