可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿吗

一、可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿吗

在我国，部分情况下可以主张民事赔偿与工伤赔偿双份赔偿。当工伤是由第三人侵权导致时，劳动者既能获得民事赔偿，也能享受工伤赔偿。民事赔偿是基于侵权责任，由侵权的第三人对劳动者进行赔偿；工伤赔偿则是劳动者基于与用人单位的劳动关系，按照工伤保险相关规定获得补偿。

不过，两者部分重合项目不能重复赔偿，如医疗费，不能在民事赔偿和工伤赔偿中都获得。而像伤残补助金、停工留薪期工资等项目，劳动者可分别从工伤赔偿和民事赔偿中获得。总之，因第三人侵权造成工伤，劳动者可就不重复项目主张双份赔偿。

二、工伤赔偿后还能要求民事赔偿双份吗

一般情况下，工伤赔偿与民事赔偿在特定项目上不能重复主张，但部分项目可以补充。

工伤赔偿基于劳动关系，民事赔偿可能基于侵权关系。医疗费、停工留薪期工资等已获工伤赔偿的项目，民事赔偿中不再重复支持。然而，工伤赔偿中未涵盖的如精神损害抚慰金等，在符合条件时可在民事赔偿中主张。

比如，因第三人侵权导致工伤，在获得工伤赔偿后，可就民事赔偿中的精神损害抚慰金等向侵权人主张。但需注意，各地司法实践可能存在差异。具体还需根据实际情况，结合当地法律规定和司法判决来综合判断能否获得双份赔偿及具体赔偿项目。

三、工伤获赔后能否另行主张民事双份赔偿

一般情况下，工伤获赔后不能另行主张民事双份赔偿。

工伤保险赔偿与民事侵权赔偿在目的和功能上存在差异。根据法律规定，除了医疗费、停工留薪期工资福利等已获得赔付的项目不得重复主张外，对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目，劳动者已通过工伤保险获得相应赔偿后，不能再基于同一损害事实向侵权人主张民事赔偿。

但存在特殊情况，比如第三人侵权造成工伤，且工伤赔偿项目和民事侵权赔偿项目不同，部分项目可能获得双份赔偿，例如民事赔偿中的残疾赔偿金和工伤赔偿中的一次性伤残补助金，二者可能同时存在。具体需结合实际情况及相关法律规定综合判断。

当我们探讨因第三人侵权造成工伤能否主张民事赔偿与工伤赔偿双份赔偿这个问题时，我们已经了解到了两者的性质、赔偿项目等关键信息。然而，实际操作中可能还会遇到一些细节问题。比如，在计算赔偿金额时，如何准确区分哪些是重合项目，哪些是不重复项目，这可能需要专业的法律知识和经验。又或者，当用人单位与侵权第三人相互推诿责任时，劳动者该如何维护自己的权益。如果您对于因第三人侵权造成工伤主张双份赔偿还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准详细的解答，帮您理清思路，保障您的合法权益。