跟老板要不到工资要怎么办

一、跟老板要不到工资要怎么办

跟老板要不到工资，可按以下步骤维权：首先与老板协商，明确表达支付工资诉求，留存协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，由劳动监察部门责令老板支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序，需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维权，能有效保障劳动者合法权益。

二、老板拖欠工资该通过什么途径讨回

若老板拖欠工资，可通过以下途径讨回：

首先，可与老板协商，要求其支付工资。协商时注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

还可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委依法裁决。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，若用人单位存在拒不支付劳动报酬等恶劣情形，经政府有关部门责令支付仍不支付，情节严重的，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任以维护自身权益。

三、老板拖欠工资走法律程序要注意啥

首先，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以证明劳动关系和工资数额。其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。仲裁裁决作出后，若对结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要严格遵循法定程序，按时参加庭审等活动，积极举证质证。同时，注意劳动争议案件有其特殊的仲裁前置程序，即必须先经过仲裁，不能直接起诉。并且，要关注诉讼时效等规定，避免因自身疏忽导致权益受损。总之，依法依规按程序操作，才能更好地维护自身获取工资的合法权益。

当你面临跟老板要不到工资的情况，依照上述步骤维权能为自己争取应得的报酬。但在整个过程中，可能还会遇到一些具体问题。比如，如何确定劳动监察部门和仲裁委员会的管辖范围？向法院起诉时，诉讼时效是怎样规定的？这些细节关乎维权的顺利进行。如果你对这些拓展问题存在疑惑，或者在工资维权方面还有其他任何困扰，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详尽的解答，助力你成功维护自身合法权益。