就是做兼职不发工资该怎么办

一、就是做兼职不发工资该怎么办

做兼职不发工资，可采取以下措施维权。首先尝试与雇主协商，明确表达支付工资的要求，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可收集能证明兼职事实和工资约定的证据，如工作记录、考勤表、兼职协议、工资条等。

可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对雇主进行调查和处罚。也可以去当地的劳动争议调解组织申请调解，调解达成一致可签订调解协议。若上述方式无法解决，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的重要途径。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、兼职不发工资能通过什么法律途径解决

首先要确定与兼职雇主是否存在劳务关系。若能证实，可通过以下法律途径解决：

1.协商解决：直接与雇主沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会依法进行调查处理，责令雇主支付工资。

3.申请劳动仲裁：准备好相关证据，如兼职协议、工作记录、考勤等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，要注意保留好能证明劳务关系及工作情况的各类证据，以便有力支撑自己的主张。

三、兼职遭遇拖欠工资如何用法律维权

首先，确定你与兼职雇主之间是否形成劳动关系。若符合劳动关系特征，可向劳动监察部门投诉，要求其责令雇主支付工资。

若协商不成，可申请劳动仲裁。需准备能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

若你们之间属劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼。需提供劳务合同、工作成果交付记录、结算凭证等证据，通过法院判决要求雇主支付劳务报酬。

总之，要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得的工资。

当遭遇做兼职不发工资的情况，依法维权是关键。我们介绍了多种维权方式，从与雇主协商到向监察部门投诉、申请调解、仲裁乃至诉讼。但实际操作中，可能还会遇到不少细节问题。比如如何确保劳动监察部门能高效介入调查？申请调解时需要注意什么技巧？仲裁的流程具体是怎样的？若对这些后续操作仍有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您顺利解决兼职不发工资的困扰，维护自身合法权益。