仲裁只能约定吗

一、仲裁只能约定吗

仲裁通常是基于双方的约定。根据仲裁法规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

不过，在劳动争议、农村土地承包经营纠纷等特定领域存在法定仲裁情形。劳动争议中，劳动仲裁是诉讼的前置程序，无需事先约定，劳动者和用人单位发生争议，一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农村土地承包经营纠纷，当事人也可申请仲裁解决。所以，并非所有仲裁都只能基于约定，在特定法定纠纷领域有特殊规定。

二、仲裁能否不通过约定直接进行

仲裁通常需基于当事人之间的有效仲裁协议或仲裁条款约定而启动，一般不能不经约定直接进行。

仲裁协议是双方当事人自愿将他们之间可能发生或者已经发生的争议提交仲裁解决的书面协议。它是仲裁程序启动的前提和基础。若无此约定，一方当事人单方面申请仲裁，仲裁机构通常不会受理。不过，在某些特殊情况下，比如劳动争议，虽非传统意义上基于事先约定的仲裁，但法律规定了特定的劳动仲裁前置程序，这属于法定的仲裁情形，并非任意一方可随意启动。但总体而言，对于一般民商事纠纷等，仲裁不能不通过约定直接开展。

三、没有约定的情况下能直接申请仲裁吗

一般情况下，没有仲裁协议不能直接申请仲裁。仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面协议。它是仲裁程序启动的前提条件。

若没有仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁机构不会受理。但存在例外情况，比如当事人达成补充仲裁协议的，可以申请仲裁；或者事后双方就仲裁事项达成一致，也可申请仲裁。所以在没有约定仲裁的初始情况下，不能直接申请仲裁，需先看是否能达成相关仲裁协议或补充协议，以满足仲裁的受理条件。

当我们探讨仲裁是否都基于双方约定时，除了了解到劳动争议和农村土地承包经营纠纷等特定领域存在法定仲裁情形外，还有一些与之相关的要点值得关注。比如在劳动仲裁中，如果对仲裁结果不满意，后续的维权途径有哪些？以及农村土地承包经营纠纷仲裁过程中，具体的仲裁流程是怎样的？这些都是大家可能会关心的问题。如果您对仲裁相关的更多细节，比如法定仲裁领域的具体适用范围、仲裁流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。