浙江工伤没有等级赔多少

一、浙江工伤没有等级赔多少

在浙江，工伤未达等级的赔偿主要涵盖以下几部分：

一、医疗费

这部分实行实报实销原则，即按照实际发生的医疗费用来计算。

比如伤者因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等各项医疗支出，都将如实进行报销。

二、停工留薪期工资

按照受伤前的工资待遇发放，一般不超过12个月。

在此期间，员工虽因工伤暂停工作，但收入不受影响，保障其基本生活和权益。

三、护理费

若伤者生活不能自理，护理费用由用人单位支付。

这包括请护工的费用或者家属护理产生的合理费用等。

四、住院伙食补助费

按照当地规定的标准发放，以补贴伤者住院期间的饮食开销。

五、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

通常由用人单位和工伤保险基金分别支付，具体标准依据当地规定而定。

二、浙江工伤无等级能获哪些赔偿

浙江工伤无等级可获以下赔偿：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。住院伙食补助费：具体标准按当地规定执行。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。交通费：按合理标准报销。劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。

此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、浙江工伤无等级赔偿标准是怎样的

浙江工伤无等级的赔偿标准如下：医疗待遇：享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。住院伙食补助费：按照当地标准发放。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。交通费等：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。具体标准按当地规定执行。需注意，具体赔偿数额要结合实际情况确定，建议及时与单位或社保部门沟通办理赔偿事宜。

在浙江，工伤未达等级的赔偿有明确规定。除了上述提到的医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金外，你可能还关心这些赔偿的具体申请流程以及申请时需要准备哪些材料等问题。这些细节对于顺利获得应有的赔偿至关重要。如果对于工伤未达等级赔偿的具体申请流程、材料准备或者其他相关疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。