单位如何申请工伤认定

一、单位如何申请工伤认定

1.工伤认定申请时间：

单位需在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若遇特殊情况，比如因不可抗力导致无法及时申请等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.申请所需材料：

申请时要提交工伤认定申请表，还需提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资支付记录等。

同时，要准备医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

3.申请审核与决定：

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，决定是否受理。

对于受理的申请，一般会在60日内作出工伤认定决定。

而对于事实清楚、权利义务明确的申请，则会在15日内作出工伤认定决定。

二、单位申请工伤认定需准备哪些材料

单位申请工伤认定，需准备以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，此表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3.医疗机构诊断证明：提供受伤害职工的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.事故报告：详细说明事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤的经过等情况。

此外，可能还需根据具体情形补充其他证明材料。准备齐全后，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障职工合法权益。

三、单位申请工伤认定流程是什么样的

单位申请工伤认定，一般按以下流程：

首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。

然后，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

了解了工伤认定申请时间、所需材料以及申请审核与决定等内容后，相信大家对工伤认定有了较为清晰的认识。但在实际操作中，可能还会存在一些细节方面的疑问，比如申请材料准备不齐全该如何补充？超过规定时间申请会有怎样的补救措施？如果对工伤认定的任何环节仍有困惑，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利完成工伤认定申请，维护自身合法权益。