工伤产生的交通费用谁承担责任

一、工伤产生的交通费用谁承担责任

1.通常来讲，工伤引发的交通费用由用人单位负责。

《工伤保险条例》明确，职工因工作遭事故伤或患职业病接受治疗，能享受工伤医疗待遇，像治疗工伤的费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支出，而交通费用是治疗工伤的必要开销之一。

2.然而，要是职工自身存在过错致使交通事故发生，像违反交通规则等，用人单位在承担责任后，有权向职工追偿部分或全部交通费用。

3.综上，工伤产生的交通费用一般由用人单位承担，不过具体情形得依据实际案件来判定和处理。

二、工伤产生的误工费由谁来承担

工伤产生的误工费，法律术语称停工留薪期工资，由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

若用人单位未依法支付停工留薪期工资，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

三、工伤期间护理费该由谁来支付

工伤期间护理费支付主体需分情况来看。

若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

若职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

在停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

即单位负责停工留薪期护理；经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金支付护理费。

工伤引发的交通费用通常由用人单位负责，但存在职工自身有过错导致交通事故发生的特殊情况。在这种特殊情形下，用人单位承担责任后有权向职工追偿部分或全部交通费用。如果您在工伤交通费用相关问题上，比如不确定自身情况是否算职工过错导致事故，或者对用人单位追偿的具体范围有疑问等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会根据您的具体情况，为您详细解读和分析，帮您理清工伤交通费用责任承担等方面的法律关系，让您心中有数。