老板跑了，工资没付该如何办

一、老板跑了，工资没付该如何办

当老板跑了工资未付，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。

其次，向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是前置程序，需在规定时间内提交仲裁申请。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

此外，若老板有转移财产等行为，导致劳动者工资无法支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。通过这些途径，依法维护自身获得劳动报酬的权益。

二、老板跑了，不承担工资应该如何办

老板跑了不承担工资，劳动者可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等，以证明与单位存在劳动关系及工资数额等事实。

其次，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁具有法律效力，若胜诉，可要求单位履行支付义务。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

若老板有恶意欠薪行为，涉嫌犯罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，通过刑事程序促使其支付工资。

三、老板跑了，欠了工资该如何办

若老板跑了欠工资，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明存在劳动关系及拖欠工资事实。

其次，向劳动监察部门投诉，他们会责令单位支付工资，情节严重的给予行政处罚。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

若有老板出具的欠条，还能直接向法院起诉要求支付工资。

总之，要及时通过合法途径追讨工资，维护自身权益。

当面临老板跑了工资没付的情况时，首先要保持冷静，收集好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。然后可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。若老板的行为涉嫌恶意欠薪，还可能会被追究刑事责任。你是否正遭遇这样的困境呢？如果对于如何通过合法途径追讨工资、劳动仲裁的具体流程或者其他相关法律问题存在疑问，别再苦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你讨回应得的工资。