劳务公司不发工资没有证据如何办

一、劳务公司不发工资没有证据如何办

首先，可尝试通过与劳务公司负责人沟通协商，用录音设备记录对话，以获取初步证据。若协商无果，考勤记录、工作证、工作服、工友证言等也能作为旁证。比如考勤记录能证明你在该公司工作时长，工作服显示你为其员工身份。此外，工资发放记录可尝试向银行、社保部门等调取。你还可向劳动监察部门投诉，他们会协助调查收集证据。若需走法律程序，在缺乏直接证据时，间接证据形成完整链条也可支持诉求。比如工友证明工作内容，再结合考勤记录等，能增强证明力。总之，多渠道收集证据，维护自身合法权益。

二、劳务公司不发工资，要如何维权

劳务公司不发工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先，可与劳务公司协商，要求其及时支付工资，这是最便捷的解决方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

还能申请劳动仲裁。需准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。

此外，若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

三、劳务公司不给结算工资该如何办

劳务公司不给结算工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，可与劳务公司协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳务合同、工作记录、工资条等，劳动监察部门会依法处理。

也可申请劳动仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会公正裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维权，能切实保障劳动者合法权益，迫使劳务公司履行支付工资义务。

当面临劳务公司不发工资且没有证据的情况时，确实会让人感到棘手。不过别慌，即使没有直接证据，也可通过收集其他旁证来维护权益。比如工作证、考勤记录、工友证言等。同时，你还能尝试与劳务公司进行协商沟通，用录音等合法方式固定证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉举报时，要尽量提供详细的工作情况说明。另外，申请劳动仲裁时，仲裁机构会综合多方面因素审查判断。要是你在这个过程中对如何收集证据、通过何种途径维权等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。