劳动仲裁撤诉费用由谁承担

一、劳动仲裁撤诉费用由谁承担

劳动仲裁案件，申请人撤诉的，仲裁费用的承担按以下规则确定：首先，劳动仲裁本身不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

但如果在仲裁过程中，有委托律师等产生的代理费用等，若事先没有约定由对方承担，一般由委托方自行承担。

若在仲裁申请时涉及部分有收费项目（如申请财产保全等可能产生费用），且因申请人撤诉导致这些费用发生，通常也由申请人自行承担。

总体而言，劳动仲裁的案件受理费不存在由谁承担问题，其他可能产生的费用，依具体情况及约定确定承担主体。

二、劳动仲裁撤诉理由有哪些方面的

常见的劳动仲裁撤诉理由有以下几类：

一是自行和解。双方当事人在仲裁过程中自行协商，就劳动纠纷达成一致解决方案，劳动者因此选择撤诉，以终结仲裁程序。

二是证据不足。劳动者发现自身掌握的证据难以支撑仲裁请求，继续进行仲裁胜诉几率较低，故决定撤诉，待收集充分证据后再考虑是否重新申请仲裁。

三是与单位达成庭外和解意向。双方有意通过更灵活的庭外途径解决纠纷，如通过企业内部协商机制、第三方调解等方式处理，因此申请撤诉。

四是自身原因。比如劳动者因个人事务繁忙，无法投入足够时间精力继续仲裁；或者基于职业发展考虑，不愿与单位关系进一步僵化而撤诉。

三、劳动仲裁撤销时间是多久

用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些法定情形包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为 。

劳动者对终局裁决不服的，不能申请撤销，应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。非终局裁决，双方当事人如不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在了解劳动仲裁撤诉费用由谁承担这个问题后，我们进一步探讨。撤诉后若想再次申请仲裁，通常需要满足一定条件。而且，撤诉并不意味着之前的权益诉求就完全失效，如果之后发现有新的证据或者情况，仍有可能通过合理途径维护自身权益。撤诉费用的承担方式也可能因具体情况而有所不同，比如双方责任的认定等。你是否正面临劳动仲裁撤诉相关的复杂问题呢？若对撤诉后的后续操作、新证据的处理或者费用承担的更多细节有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，助你妥善处理劳动仲裁相关事宜。