上下班路上被车撞伤算工伤吗

一、上下班路上被车撞伤算工伤吗

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。

根据《工伤保险条例》规定，需同时满足以下条件：一是在合理时间和合理路线的上下班途中；二是因交通事故受到伤害；三是事故责任认定中本人不承担主要责任。

比如，正常在上下班的常规路线上，被闯红灯的车辆撞伤，且交警认定对方负主要责任，这种情况下可认定为工伤。单位应在事故发生之日起30日内为职工申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。认定为工伤后，可享受相应的工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。

二、上下班路上工伤认定的时间期限是多久

根据《工伤保险条例》规定，单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，这里的1年是除斥期间，不存在中断、中止情形。所以要及时申报，以维护自身权益。

三、上下班路上工伤赔偿标准是多少

上下班路上认定为工伤需满足在合理时间、合理路线，且因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。

赔偿标准方面：

医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。

伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定 。

其他：如生活护理费、辅助器具费等，按相应规定支付。

当探讨上下班路上被车撞伤算工伤吗这个问题时，其实还有不少与之相关的要点值得关注。比如，如果事故责任认定中本人并非主要责任，那么除了认定为工伤外，还可以向肇事方要求交通事故赔偿，这其中包括医疗费、误工费等各项费用。在工伤赔偿和交通事故赔偿的衔接上，也有相应的法律规定和处理流程。另外，对于一些特殊情况，如因工作需要提前上下班等导致的事故，是否算工伤也有不同的判定标准。要是你对上下班路上被车撞伤是否算工伤以及相关赔偿等问题存在疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解答。