对劳动争议二审判决不服该如何处理

一、对劳动争议二审判决不服该如何处理

若对劳动争议二审判决不服，可在判决、裁定发生法律效力后六个月内，向上一级人民法院申请再审。

申请再审需符合法定情形，比如原判决、裁定适用法律确有错误；审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避等。法院会对再审申请进行审查，决定是否再审。

此外，还可向人民检察院申请检察建议或者抗诉。人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有法定的应当抗诉情形的，应当提出抗诉。当事人申请检察建议或者抗诉的，人民检察院会在三个月内进行审查并作出决定。

二、劳动争议二审判决不服能否申请再审

劳动争议二审判决不服能申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。但申请再审需在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；若有新证据足以推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等法定情形，自知道或应当知道之日起六个月内提出。不过，申请再审并不必然启动再审程序，法院会对再审申请进行审查，符合法定再审事由的，才会裁定再审。

三、劳动争议再审申请被驳回后还有救济途径吗

劳动争议再审申请被驳回后，仍有一定救济途径。可向人民检察院申请检察建议或抗诉。依据《民事诉讼法》规定，再审申请被驳回，或法院逾期未对再审申请作出裁定，又或再审判决、裁定有明显错误的，当事人可向检察院申请。检察院应在三个月内审查，作出提出或不予提出检察建议或抗诉的决定。不过，当事人仅能向检察院申请一次。此外，可尝试与对方协商和解，或向相关劳动调解组织寻求调解，通过非诉讼方式解决争议。

当面临对劳动争议二审判决不服该如何处理的问题时，其实后续还有一些关键要点需了解。一方面，若认为判决有误，可在规定时间内向人民法院申请再审，启动审判监督程序，这是纠正错案、维护当事人合法权益的重要途径。另一方面，还能向人民检察院申请检察建议或者抗诉。不过，这其中的申请流程、时间限制等细节较为复杂。若你在这方面存在疑问，或是想深入了解再审与抗诉的具体操作，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。