上班没买保险被公司辞退有赔偿吗

一、上班没买保险被公司辞退有赔偿吗

上班没买保险且被公司辞退，一般是有赔偿的。

从未买保险角度，根据《社会保险法》，用人单位应为职工缴纳社会保险，未缴纳的，劳动者可向社保部门投诉，要求单位补缴。

从辞退角度，若公司无合法理由辞退，属于违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求其按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

你可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可收集劳动关系证明、工资流水等证据，申请劳动仲裁维权。

二、上班未买保险被辞，劳动者能获法律赔偿吗

劳动者上班未买保险被辞，通常能获法律赔偿。

依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者可向社保征收机构投诉，要求用人单位补缴社保。

三、上班未买保险被辞，法律能支持哪些赔偿诉求

上班未买保险且被辞退，劳动者可提出以下赔偿诉求：

经济补偿：如单位属违法辞退，依据《劳动合同法》，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

补缴社保：根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保。劳动者可要求单位补缴在职期间的社保。

失业保险待遇损失：若因单位未买失业保险致劳动者无法享受该待遇，单位需赔偿相应损失。

当我们探讨上班没买保险被公司辞退有赔偿吗这个问题时，还需关注一些相关情况。若公司没买保险，员工可能无法享受相应的社保待遇，比如生病无法用医保报销费用。而且被辞退后，员工可能面临失业期间的生活保障难题。另外，如果公司辞退员工的理由不合法，员工除了争取保险方面的权益，还能要求更多的赔偿。要是您对没买保险的补缴办法、辞退赔偿的具体计算方式等问题还有疑问，别让困惑一直困扰您，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业的法律建议。