在厂里受伤没有做工伤认定怎么赔

一、在厂里受伤没有做工伤认定怎么赔

若未做工伤认定，仍可尝试通过民事侵权途径索赔。首先需确定与厂方存在劳动关系，可收集工资条、工作证等证据。然后，依据人身损害赔偿相关法律规定，要求厂方承担赔偿责任。赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。

比如，因工作受伤花费的医疗费，厂方应按实际支出赔偿；若因伤误工，按误工期间实际减少的收入计算误工费。但要注意，人身损害赔偿的诉讼时效为三年，需在规定时间内主张权利。同时，建议尽快收集相关证据，必要时可咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

二、厂里受伤未做工伤认定赔偿标准是怎样的

未做工伤认定，不能按工伤赔偿标准获赔，但可按人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费。若因伤致残，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。

赔偿数额需根据实际情况确定，如医疗费按医院出具收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况确定。建议先做伤残鉴定，明确伤残等级，以此为依据主张赔偿。若与厂方就赔偿协商不成，可向法院起诉。

三、厂里受伤未做工伤认定能否获赔及咋定标准

未做工伤认定也可能获赔，但通常需走其他法律途径。若在厂里受伤，应尽快申请工伤认定，这是获赔关键。若未认定，可按人身损害赔偿主张权利，前提是证明存在劳务关系及因工作受伤。

赔偿标准方面，工伤赔偿依据《工伤保险条例》，根据伤残等级确定，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。人身损害赔偿适用《民法典》，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，按过错责任划分比例承担。建议尽快收集证据申请工伤认定，若错过时效，再考虑按人身损害索赔。

在厂里受伤没有做工伤认定怎么赔，其实这只是工伤赔偿问题的一部分。若未做工伤认定，后续可能还会面临赔偿标准难以确定的问题。而且，如果错过工伤认定时效，可能会丧失按工伤标准获赔的机会，不过也可以尝试通过人身损害赔偿途径来维权，但两者在赔偿项目和计算方式上存在差异。比如人身损害赔偿可能涉及营养费、精神损害抚慰金等项目。要是你在厂里受伤后还没做工伤认定，或者对赔偿的具体流程、标准等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。