45岁工伤二级残能获赔多少

一、45岁工伤二级残能获赔多少

工伤二级伤残赔偿数额需综合多因素确定。一般包含一次性伤残补助金，标准为25个月本人工资。伤残津贴按月支付，二级伤残为本人工资的85%。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等赔偿项目。

医疗费按实际支出计算；停工留薪期根据伤情确定时长，工资福利待遇不变；生活护理费依护理依赖程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

具体赔偿数额要结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等数据，通过精确计算得出。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法依规确定赔偿金额，维护自身合法权益。

二、45岁工伤二级残赔偿标准法律如何规定

依据《工伤保险条例》，45岁工伤二级残赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：为25个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：根据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.医疗费用等：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。

若用人单位未参保，上述费用均由用人单位支付。

三、45岁工伤二级残赔偿流程法律是怎样规定的

45岁工伤二级残赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.确定赔偿：根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的二级伤残赔偿标准，向用人单位和工伤保险基金主张赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放；未投保，由单位按标准支付。

当探讨45岁工伤二级残能获赔多少时，除了明确的赔偿金额，还有一些相关问题值得关注。例如，获赔后后续的康复治疗费用该如何解决，是否还能从工伤保险基金中继续支取。另外，工伤二级残意味着劳动者基本丧失劳动能力，其护理依赖程度不同，对应的生活护理费标准也有差异。这些都是与工伤赔偿紧密相关的问题。如果你对45岁工伤二级残赔偿的具体计算方式、后续费用保障等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。