工厂里受伤赔偿标准是什么

一、工厂里受伤赔偿标准是什么

在工厂受伤一般按工伤处理，赔偿标准如下：

首先需进行工伤认定与劳动能力鉴定。若被认定为工伤，赔偿项目及标准如下：

医疗待遇：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

伤残待遇：经鉴定有伤残等级的，按等级赔偿。如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资；二级为25个月等。按月支付的伤残津贴，一级为本人工资90%，二级为85%等。

工亡待遇：因工死亡的，其近亲属可领丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

二、工厂受伤未获赔偿该如何走法律程序

工厂受伤未获赔偿，可按以下法律程序维权：

首先，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，索赔。若单位已缴纳工伤保险，可向社保经办机构申领工伤保险待遇；若单位未缴纳，由单位承担赔偿责任。若单位拒不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

三、工厂受伤未获赔偿能否申请法律援助

工厂受伤未获赔偿，若符合条件可以申请法律援助。根据《办理法律援助案件程序规定》，公民因经济困难没有委托代理人，且属于请求工伤事故赔偿事项的，可以申请法律援助。

申请时，需证明自己经济困难，一般要有相关部门出具的经济困难证明材料。同时，要准备与案件有关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等，以证明劳动关系和工伤事实。可以向工厂所在地的法律援助机构提出申请。审核通过后，法律援助机构会指派律师为你提供法律服务，维护你的合法权益。

当我们了解了工厂里受伤赔偿标准是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，在工厂受伤后，工伤认定的具体流程是怎样的，这直接关系到能否顺利获得赔偿。另外，赔偿款项的支付方式和时间节点也是大家比较关心的。若工伤导致员工无法正常工作，停工留薪期的工资待遇如何确定同样重要。如果您对工厂受伤赔偿标准的细节、工伤认定流程、停工留薪待遇等问题仍有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。