骨折不住院工伤怎么赔偿

一、骨折不住院工伤怎么赔偿

首先需确认是否认定为工伤。若已认定工伤，骨折不住院，可享受相应工伤保险待遇。

医疗费，凭票据实报销。停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。

此外，还可能有护理费，若生活需护理，按相关标准支付。若构成伤残，有一次性伤残补助金，以本人工资为基数，依据伤残等级计算。比如十级伤残为7个月本人工资。

建议及时与单位沟通，要求其协助申请工伤待遇。同时，自己要保留好医疗诊断证明、工资条等相关证据，以便后续顺利维权。若与单位协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径保障自身权益。

二、骨折不住院工伤赔偿标准有哪些

骨折不住院，工伤赔偿标准如下：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗骨折费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重可适当延长。

护理费：生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。

赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按鉴定结果主张赔偿。

三、不住院骨折工伤赔偿流程是怎样的

不住院骨折的工伤赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.赔偿协商与申请：根据鉴定的伤残等级，确定赔偿项目和标准。可先与用人单位协商赔偿，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。同时，符合条件的可从工伤保险基金中获得相应赔偿。

当我们了解了骨折不住院工伤怎么赔偿后，还有一些相关问题值得关注。例如，工伤赔偿的款项发放时间是怎样规定的，一般情况下，在认定和鉴定完成后会按流程发放，但不同地区和具体情况会有差异。另外，若后续骨折部位出现并发症需要治疗，费用是否还能纳入工伤赔偿范围。这些都是与骨折不住院工伤赔偿紧密相关的问题。如果你对骨折不住院工伤赔偿的更多细节，如款项发放、后续治疗费用报销等还有疑问，别错过获取准确解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。