工伤赔偿应联系哪个部门

一、工伤赔偿应联系哪个部门

工伤赔偿一般需联系劳动保障行政部门及劳动争议仲裁机构等。

首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

其次，如双方就工伤赔偿产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

二、工伤认定需联系哪个部门

工伤认定需联系统筹地区社会保险行政部门。一般而言，若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，可在注册地或生产经营地申请认定。

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向上述部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经该部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

三、工伤认定申请需提交哪些材料

根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交以下材料：

1.工伤认定申请表，应包括事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3.医疗机构诊断证明，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

当探讨工伤赔偿应联系哪个部门时，除了明确该联系的部门，还有一些相关事宜需了解。比如工伤认定的时效问题，一般职工发生事故伤害需在事故伤害发生之日起1年内，向相关部门提出工伤认定申请。另外，工伤赔偿的标准也至关重要，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。若你在工伤认定的时间、赔偿标准等方面存在疑问，或者对工伤赔偿应联系哪个部门还有其他困惑，不要让问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。