工伤终身补偿费发放标准是多少

一、工伤终身补偿费发放标准是多少

我国并无“工伤终身补偿费”这一法定概念，与之相关的是工伤保险待遇。其发放标准依据不同情形而定：若被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；并按月支付伤残津贴，一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

二、工伤终身补偿费发放的法律依据是什么

工伤并无“终身补偿费”说法，与之相关的长期待遇支付有法律依据。《工伤保险条例》是重要依据，如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资等；同时按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等。职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

三、工伤一次性伤残补助金发放的法律规定有哪些

《工伤保险条例》对工伤一次性伤残补助金发放有明确规定。职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。未参加工伤保险的，由用人单位支付。

在探讨工伤终身补偿费发放标准是多少时，除了标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如，补偿费的发放方式是怎样的，是一次性发放还是按月发放，不同的发放方式对工伤职工的生活保障有着不同的影响。另外，当工伤职工的情况发生变化，如康复状况、生活能力改变等，补偿费是否会相应调整。这些都是与工伤终身补偿费密切相关的问题。如果你对工伤终身补偿费的发放方式、调整机制等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。