工伤十级待遇标准是怎样的

一、工伤十级待遇标准是怎样的

工伤十级待遇标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、工伤十级申请赔偿的法律流程是怎样的

工伤十级申请赔偿，流程如下：

首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到十级伤残结论。

其次，与用人单位协商赔偿。依据《工伤保险条例》，可获一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）等。若单位投工伤保险，部分由社保基金支付，部分由单位承担；未投保险，全部由单位承担。

协商不成，可通过劳动仲裁维权。准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、工伤十级申请法律援助该走什么流程

工伤十级申请法律援助，可按以下流程进行：

首先，确认自己符合法律援助条件，一般要求经济困难，有相关证明，且案件属法律援助范围，工伤赔偿案件通常在此列。

其次，准备申请材料，包括身份证或其他有效身份证明；经济困难证明；与所申请法律援助事项有关的案件材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。

然后，向有管辖权的法律援助机构提出申请。一般是向用人单位所在地或事故发生地的法律援助机构提出。填写申请表，如实提交准备好的材料。

最后，等待法律援助机构受理审查。若材料齐全、符合条件，机构将作出给予法律援助的决定，并指派律师为你提供法律援助服务。

当了解工伤十级待遇标准是怎样的之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤十级员工在劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。同时，工伤康复期间的工资福利也是大家关心的，一般来说，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤问题复杂且涉及个人权益，若你对工伤十级待遇的具体计算、补助金领取流程等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。