工伤事故十级伤残赔偿标准是啥

一、工伤事故十级伤残赔偿标准是啥

工伤事故十级伤残赔偿主要包括：

1.一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。

3.停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

4.医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等按实际发生合理费用由工伤保险基金支付。

二、工伤十级伤残赔偿的争议如何依法解决

工伤十级伤残赔偿争议可通过以下途径依法解决：首先，可与用人单位协商，就赔偿项目、金额等达成一致，签订赔偿协议。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会居中协调。

调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决确定赔偿责任和金额，借助司法强制力保障权益实现。

三、工伤十级赔偿协商不成依法怎样维权

若工伤十级赔偿协商不成，可按以下步骤依法维权：其一，确认劳动关系。若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。其二，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出申请。其三，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。其四，申请劳动仲裁。准备好各类材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付相应赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当了解工伤事故十级伤残赔偿标准是啥之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿款的支付时间和方式是怎样规定的，有些可能是一次性支付，有些则可能是分期支付。另外，后续的康复治疗费用是否也包含在赔偿范围内，这对于伤者的康复十分关键。工伤赔偿还可能涉及到与用人单位的沟通协商等问题。如果你对工伤事故十级伤残赔偿的支付细节、康复费用承担以及协商技巧等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。