非工伤1-10级伤残赔偿标准是啥

一、非工伤1-10级伤残赔偿标准是啥

非工伤伤残赔偿适用人身损害赔偿标准。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

一级伤残按上述标准赔偿100%，二级伤残赔偿90%，以此类推，十级伤残赔偿10%。各项目具体数额需根据实际情况确定，赔偿产生纠纷可协商或诉讼解决。

二、非工伤伤残赔偿争议法律如何判定

非工伤伤残赔偿争议，一般适用《民法典》等民事法律判定。责任认定上，遵循过错责任原则，即根据双方过错程度确定赔偿责任。若一方存在过错致使另一方伤残，过错方需承担赔偿责任；双方都有过错，按各自过错比例分担责任。

赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

判定时，当事人需提供证据证明侵权事实、损害后果及因果关系。若协商不成，可向法院起诉，由法院依据双方证据和相关法律规定作出判决。

三、非工伤伤残赔偿责任认定法律依据是啥

非工伤伤残赔偿责任认定，主要依据《民法典》侵权责任编相关规定。该法规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若损害是由二人以上共同实施侵权行为造成的，应承担连带责任。

若被侵权人对同一损害的发生或扩大有过错，可减轻侵权人的责任；损害是因第三人造成的，第三人应承担侵权责任。

此外，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

当我们了解非工伤1-10级伤残赔偿标准是啥后，还需知晓一些相关情况。非工伤伤残赔偿后，可能涉及后续治疗费用的问题，比如康复治疗、二次手术等费用是否能持续得到相应赔偿。此外，伤残导致的误工损失计算也是很多人关心的，误工时间如何确定，误工期间的收入如何核算等。若你在非工伤伤残赔偿方面，对于后续费用、误工损失计算等还有疑问，或者想进一步明晰赔偿的流程和细节，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。