公司从工资扣钱却不给交社保咋办

一、公司从工资扣钱却不给交社保咋办

公司从工资扣钱却不给交社保，劳动者可采取以下措施维权。

首先，与公司沟通，要求其说明扣钱原因并补缴社保。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴社保费用。

也可向社保经办机构反映，由社保经办机构责令公司补缴。同时，劳动者还能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

此外，若因公司未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。

二、公司扣工资却不缴社保，劳动者如何维权

劳动者可通过以下途径维权：

1.与公司协商：劳动者可与公司沟通，指出其扣工资不缴社保的违法之处，要求公司补发工资和补缴社保。

2.向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条等证据，由劳动监察部门责令公司限期改正。

3.申请劳动仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付克扣的工资、补缴社保，并支付经济补偿。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服的，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

注意要及时收集证据，以保障自身权益。

三、公司扣薪却不缴社保，劳动者维权有哪些法律途径

劳动者可通过以下法律途径维权：

1.与公司协商：这是最直接的方式，劳动者可要求公司补发克扣工资、补缴社保。

2.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。劳动者可准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资发放情况的材料，到当地劳动监察大队投诉。

3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付克扣工资、经济补偿及补缴社保。需在劳动争议发生之日起一年内提出。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司从工资扣钱却不给交社保咋办的情况，除了直接面临的社保权益受损问题，还会引发一连串后续影响。社保未缴纳会使员工在医疗、养老等方面失去应有的保障，未来可能面临看病费用无报销、养老金领取困难等困境。同时，这也可能影响员工的购房、落户等相关政策的享受。若公司长期如此，员工在遭遇工伤、失业时，也无法获得相应的保险赔付。倘若您对公司这一违法行为的处理流程、维权途径及赔偿标准等仍有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。