以前公司不交社保怎么补回来

一、以前公司不交社保怎么补回来

如果以前的公司未缴纳社保，可按以下方式尝试补缴：

首先，与原公司协商，要求其依法补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起为职工缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，补缴应缴未缴的社保费用，并可能对用人单位处以罚款。

还可以申请劳动仲裁。在仲裁中，需提供与该公司存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明公司存在未依法缴纳社保的事实。仲裁裁决生效后，若公司仍不补缴，可通过法院强制执行，以维护自身合法权益。

二、以前公司未交社保能通过什么法律途径补缴

以前公司未交社保，可通过以下法律途径补缴：

1.与公司协商：可先与公司沟通，明确指出其未依法缴纳社保的行为违反《社会保险法》等规定，要求补缴。

2.向社保经办机构投诉：若协商不成，可向当地社保经办机构投诉。由该机构责令公司限期缴纳或者补足；逾期不改正的，对用人单位及直接负责人员处以罚款。

3.申请劳动仲裁或提起诉讼：确认劳动关系：若劳动关系存在争议，可先申请劳动仲裁确认。要求赔偿损失：因公司未缴社保导致无法享受社保待遇而遭受损失的，可通过仲裁或诉讼，要求公司赔偿。

三、以前公司未交社保走仲裁能补缴吗

公司以前未交社保，走仲裁通常不能直接裁决补缴。劳动仲裁主要处理的是劳动争议，如确认劳动关系、支付工资等，社保补缴争议不属于劳动仲裁受案范围。

不过，可先通过劳动仲裁确认你与公司存在劳动关系，这是补缴社保的基础。之后，你可向当地社保经办机构投诉举报，要求公司补缴社保。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。凭借仲裁确认的劳动关系，社保经办机构会责令公司为你补缴社保。

当我们探讨以前公司不交社保怎么补回来时，除了补缴本身，还有一些相关问题值得关注。比如补缴社保可能会涉及到滞纳金的问题，这部分费用通常根据欠缴时长和金额来计算。另外，若因公司未交社保给员工造成其他损失，如影响医保报销、养老金待遇等，员工还可要求公司进行相应赔偿。如果您在社保补缴的流程、滞纳金计算、损失赔偿等方面存在疑问，或者对补缴社保还有其他困惑，别让问题困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。