工伤十级以上的赔偿标准是多少

一、工伤十级以上的赔偿标准是多少

工伤十级赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或者终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数计发。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤十级以上赔偿申请流程是怎样的

工伤十级以上赔偿申请流程如下：首先，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位未申请的，职工可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。其次，收到工伤认定决定书后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提供工伤认定决定和职工医疗的有关资料。最后，根据鉴定的伤残等级，准备好相关材料向社保经办机构申领工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤十级以上赔偿申请遇纠纷如何维权

若工伤十级以上赔偿申请遇纠纷，可按以下步骤维权：首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔基础。若单位已缴纳工伤保险，与社保经办机构、单位协商赔偿事宜；协商不成，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。

若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。注意收集劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等证据，以支持诉求。

当大家了解了工伤十级以上的赔偿标准是多少后，可能还会关心相关的其他问题。比如赔偿后，后续因工伤复发产生的医疗费用是否还能再次要求赔偿，一般来说，确属工伤复发产生的合理费用，在符合规定的情况下，是可以继续主张赔偿的。还有，若用人单位对工伤鉴定十级以上的结果不服而提出重新鉴定，这期间是否会影响员工获得赔偿，通常鉴定期间赔偿程序会适当延缓，但最终按重新鉴定结果来确定赔偿。要是你对工伤赔偿的更多细节、流程还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。