中暑怎么申请工伤

一、中暑怎么申请工伤

劳动者中暑后申请工伤，分以下步骤。首先是确认中暑为职业病，需到省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构进行诊断，获得中暑为职业病的诊断证明书。

然后准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、职业病诊断证明书。

接着向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，应在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。若认定为工伤，劳动者可按规定享受工伤保险待遇。

二、中暑申请工伤认定流程是怎样的

中暑申请工伤认定，首先由用人单位自职工中暑被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可直接申请。

申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构出具的中暑诊断证明书等。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

三、中暑申请工伤认定不通过该如何维权

若中暑申请工伤认定不通过，可采取如下维权措施。首先，自收到工伤认定结论书面通知之日起60日内，向作出该认定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府申请行政复议，提交行政复议申请书、工伤认定决定书等材料，说明复议请求及理由。其次，也能在收到工伤认定结论书面通知之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，准备好起诉状、证据材料等，请求法院撤销原认定决定并责令重新作出认定。在维权过程中，要收集能证明中暑与工作存在因果关系等对自己有利的证据，如医院诊断证明、同事证言等。

当我们了解了中暑怎么申请工伤之后，还需知晓一些相关的拓展情况。比如中暑被认定为工伤后，能享受哪些具体的工伤待遇，一般来说可能包括医疗费用报销、停工留薪期工资照发等。另外，如果因中暑导致了较为严重的身体损伤，影响了劳动能力，还涉及劳动能力鉴定以及相应的伤残待遇等问题。倘若你对中暑申请工伤的流程细节、工伤待遇标准等仍有疑问，或是在申请过程中遇到难题，别让疑惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供精准解答和贴心指导。