鉴定下来工伤怎么赔偿

一、鉴定下来工伤怎么赔偿

工伤赔偿需按以下步骤处理。首先，确定赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，五级至十级伤残解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿主体方面，参加工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资、五级和六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。未参加工伤保险的，全部由用人单位支付。

赔偿流程上，先由用人单位或工伤职工向社保经办机构申请待遇审核，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。审核通过后，社保经办机构或用人单位按规定支付赔偿款。

二、工伤鉴定后赔偿标准法律依据是啥

工伤鉴定后赔偿标准的法律依据主要是《工伤保险条例》。该条例对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面作出了详细规定。

对于不同程度的工伤，其赔偿内容有所不同。比如，造成一般伤害（未达残疾）的，赔偿项目有医疗费、伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。造成伤残的，除上述项目外，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。赔偿数额根据伤残等级等因素确定。若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤赔偿流程在法律上是怎样规定的

工伤赔偿流程法律规定如下：首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

其次，社会保险行政部门受理后60日内作出工伤认定决定。事实清楚的15日内作出。

然后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额，由用人单位或工伤保险基金支付赔偿款。

当了解了鉴定下来工伤怎么赔偿后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿是否包含后续的康复治疗费用，一般来说，合理必要的康复治疗费用是可以纳入赔偿范围的。另外，因工伤导致劳动者无法正常工作，期间的工资待遇又是如何发放的呢，按照规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若你对工伤赔偿项目的具体标准、赔偿申请流程等还有疑问，想更深入了解工伤赔偿的事宜，别让困惑一直困扰您。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。