公司没钱无法支付员工赔偿咋办

一、公司没钱无法支付员工赔偿咋办

若公司没钱支付员工赔偿，员工可采取以下措施。首先，可与公司协商分期支付赔偿款，签订书面协议明确还款计划与违约责任。

若协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，员工可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取冻结、划拨、拍卖等措施。

若公司资不抵债且明显缺乏清偿能力，可向法院申请公司破产。在破产清算程序中，员工的工资、经济补偿等债权处于优先受偿地位。员工应及时申报债权，以保障自身权益能在公司剩余资产中得到清偿。

二、公司没钱支付员工赔偿法律上有啥办法

若公司没钱支付员工赔偿，员工可通过以下途径维权：首先，可与公司协商达成分期支付赔偿的协议，明确支付时间与金额。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁生效后，若公司仍不支付，员工可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施。若公司确无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待发现公司有可供执行财产，员工可随时申请恢复执行。如果公司的股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，员工可要求股东在未出资范围内承担责任。

三、公司无力赔偿员工，法律途径有哪些

公司无力赔偿员工，员工可通过以下法律途径维权：

1.申请劳动仲裁：员工可在知道或应当知道权利受损之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若公司对仲裁裁决不执行，员工可在规定时间内，向法院申请强制执行。

2.向法院起诉：若对仲裁结果不服，员工可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。进入执行程序后，法院会查询公司财产，若公司资不抵债且符合破产条件，员工可申请其破产，在破产清算中，员工工资等债权优先受偿。

当面临公司没钱无法支付员工赔偿咋办的问题时，其实还有一些后续情况值得关注。若公司确实资金困难，员工可申请公司进行破产清算，通过清算公司的资产来获得相应赔偿。另外，在某些情况下，公司股东可能需承担连带责任，若股东存在出资不实、抽逃出资等行为，员工可要求股东在其未出资范围内承担赔偿责任。要是你对公司破产清算流程、股东连带责任认定等相关问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。