出差离职公司不给报返程路费咋办

一、出差离职公司不给报返程路费咋办

若公司拒绝报销出差离职后的返程路费，可按以下步骤处理。首先，与公司沟通，要求其说明不报销的理由，并出示相关规章制度。若沟通无果，可收集证据，如出差申请、返程票据、公司关于差旅费报销的规定等。若证据充分，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付费用。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。公司应按约定和规定报销合理费用，员工有权维护自身合法权益。

二、出差离职公司拒报返程路费，法律途径咋解决

可按以下步骤通过法律途径解决：首先与公司协商，明确指出根据《劳动合同法》等规定，出差返程路费属正常工作开支，公司应报销，争取友好解决。若协商无果，收集证据，如出差申请、返程交通票据、与公司沟通记录等，证明出差事实及费用支出。

之后可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，要求公司支付返程路费。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、出差离职公司拒报路费，走法律仲裁能胜诉吗

走法律仲裁能否胜诉，需看具体情况。若员工能证明确因工作需要出差，且公司有报销路费相关规定或惯例，员工按要求完成出差任务、提供合法有效的路费凭证，出差行为也获公司批准或安排，依据《劳动法》及相关法规，员工的主张合理，仲裁大概率胜诉。

反之，若员工无法证明出差与工作相关、未按公司报销流程操作、提供凭证不符合规定，或公司有明确制度规定离职员工不报销路费且该制度合法合规，员工仲裁可能败诉。建议先与公司协商，协商不成可收集证据申请仲裁。

当遇到出差离职公司不给报返程路费咋办的情况，其实背后还关联着不少问题。若公司拒绝报销返程路费，有可能还存在其他费用未结清，比如出差期间的餐饮补贴、住宿费等。而且，这种拒绝报销的行为还可能影响到你的工资结算。若公司以各种理由克扣工资，那你的合法权益就受到了进一步侵害。如果你在处理出差费用报销、工资结算等方面有任何疑问，或者想了解如何通过合法途径维护自己的权益，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。