工作时不走工伤保险能直接起诉误工费吗

一、工作时不走工伤保险能直接起诉误工费吗

首先，不走工伤保险并不影响你主张误工费。误工费属于侵权损害赔偿中的一项。

若因工作受伤，即便未走工伤保险，仍可依据侵权责任的法律等相关法律规定向用人单位主张赔偿。在此情况下，需证明因工作受伤导致误工损失，比如提供医院的诊断证明、误工时长的证据以及收入减少的证明等。

你可以通过与用人单位协商赔偿误工费事宜，若协商不成，可考虑通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式解决。在诉讼中，需明确自己的诉求，准备好相关证据材料，以维护自身合法权益。但需注意诉讼时效等法律规定，避免因时效问题影响权益主张。

二、不走工伤保险，直接起诉误工费是否可行

一般情况下，不走工伤保险直接起诉误工费不可行。若因工作原因受伤主张误工费等赔偿，通常应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。因为工伤赔偿适用无过错责任原则，且有专门的工伤保险待遇规定。

若未认定工伤直接起诉，法院可能以未经工伤认定程序为由不予受理或驳回起诉。不过，若存在第三人侵权导致工伤，在获得工伤保险赔偿后，可就未获补偿部分向第三人主张误工费等民事赔偿。所以，建议先按工伤处理流程，申请工伤认定和劳动仲裁；若存在第三人侵权，可另行起诉主张赔偿。

三、未走工伤保险直接起诉索赔营养费是否可行

未走工伤保险直接起诉索赔营养费，一般要分情况。若发生工伤事故，按规定应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，走工伤保险理赔程序。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，此时劳动者可要求单位承担包括符合标准的营养费等费用。若直接起诉需确认是走民事诉讼。

若双方是劳动关系，未经工伤认定和劳动仲裁前置程序，法院通常不会受理营养费索赔诉求。若双方是劳务关系等非劳动关系，可直接向法院起诉要求赔偿营养费等损失，需提供因侵权导致损害及营养费支出等相关证据。

在探讨工作时不走工伤保险能直接起诉误工费吗这个问题后，其实还有一些关联要点值得关注。若不走工伤保险直接起诉误工费，要考虑证据收集的问题，比如需准备好能证明误工时间和收入减少的材料，像医院诊断证明、单位误工证明等。另外，诉讼时效也是关键因素，超过法定时效可能会丧失胜诉权。若你在这些方面存在疑问，或者对起诉流程、赔偿标准等还有不清楚的地方，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。