煤矿工人主动辞职后有啥待遇

一、煤矿工人主动辞职后有啥待遇

煤矿工人主动辞职，一般情况下，用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法违规行为，劳动者以此为由主动辞职，用人单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

此外，若从事接触职业病危害作业，离职时应进行职业健康检查。若被诊断为职业病，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等；若单位未缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担。

二、煤矿工人主动辞职后法律规定有何待遇

煤矿工人主动辞职，一般情况下无经济补偿。但存在特定情形时，工人可获补偿，依据《劳动合同法》，若用人单位有未按合同提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴社保费等违法违规情况，工人主动辞职，单位应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

此外，若从事接触职业病危害作业，离职前未作健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期内，用人单位不得解除劳动合同。若经诊断患职业病，可按工伤待遇获赔偿。

三、煤矿工人主动辞职法律规定有经济补偿吗

一般情况下，煤矿工人主动辞职无经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动者主动解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。

但存在特殊情形，若用人单位有以下行为，劳动者主动辞职可获补偿：未按约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社保；规章制度违法损害劳动者权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使劳动者订立或变更合同；法律、行政法规规定劳动者可解除合同的其他情形。煤矿工人若因上述原因主动辞职，可要求经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

当探讨煤矿工人主动辞职后有啥待遇时，其实还有相关的一些情况需要了解。比如主动辞职后若符合失业保险领取条件，可按规定领取失业保险金，保障失业期间的基本生活。另外，若工作期间接触职业危害因素，离职时可进行职业健康检查，若查出职业病，仍可享受相应的工伤保险待遇。如果您对主动辞职后的待遇计算、领取流程，或者职业健康检查等方面存在疑问，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。