工伤鉴定怎么申请赔偿多少

一、工伤鉴定怎么申请赔偿多少

申请工伤赔偿，首先要及时申请工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿数额需根据鉴定的伤残等级、本人工资及当地标准确定。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。

二、工伤鉴定后赔偿标准及申请流程是怎样

工伤赔偿标准依伤残等级而定。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，保留劳动关系的由单位安排工作，难以安排的支付伤残津贴，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。此外还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

申请流程：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请相应赔偿。

三、工伤鉴定后申请赔偿遭遇不公该如何维权

工伤鉴定后申请赔偿遭遇不公，可按以下途径维权：

若对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可依法申请行政复议，应在知道该具体行政行为之日起60日内提出；也可向人民法院提起行政诉讼，直接起诉的应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

若与用人单位就赔偿数额产生争议，属于劳动争议，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。

在了解工伤鉴定怎么申请赔偿多少之后，还有一些拓展问题值得关注。工伤认定过程中收集证据至关重要，若证据不足，可能影响鉴定和赔偿；一旦申请赔偿后对结果不满意，还可通过行政复议或行政诉讼来维护权益。工伤赔偿不光是医疗费用、停工期间的工资，还有可能涉及伤残补助金等。每个工伤案例具有独特性，具体细节易有争议。若你对工伤鉴定申请流程细节、赔偿款项计算、后续维权存在任何疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们有专业法律团队为你解答。