因第三人侵权导致工伤怎么追偿

一、因第三人侵权导致工伤怎么追偿

因第三人侵权导致工伤，伤者可获得双重赔偿。一方面，伤者可主张工伤保险待遇，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，向社保经办机构或用人单位请求支付工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。另一方面，伤者可向侵权第三人要求民事侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

二、第三人侵权致工伤，双重赔偿法律支持吗

法律支持第三人侵权致工伤的双重赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关司法解释，因第三人侵权造成工伤的职工，可同时主张民事侵权赔偿和工伤保险待遇。

民事侵权赔偿方面，职工可向侵权第三人主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等。工伤保险待遇上，职工可获医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。不过，部分项目如医疗费等，不能重复赔偿。若已从侵权人处获赔，工伤保险基金或用人单位支付时会扣除已获赔部分。但像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，可双重享受。

三、第三人侵权工伤获双重赔偿有何法律依据

第三人侵权造成工伤，劳动者可获双重赔偿，法律依据如下：

《中华人民共和国社会保险法》第42条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。此规定未禁止双重赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。即劳动者可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。

当我们探讨因第三人侵权导致工伤怎么追偿时，其实还有一些相关问题值得关注。比如在追偿过程中，可能涉及到双重赔偿的问题，即工伤赔偿和侵权赔偿能否同时获得。另外，若第三人无力承担赔偿责任，工伤职工的权益又该如何保障。这些都是在因第三人侵权导致工伤追偿过程中可能会遇到的情况。如果你对因第三人侵权导致工伤的追偿流程、双重赔偿细节或者第三人无力赔偿的应对措施等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士将为你答疑解惑。