工伤期间交社保是谁来交钱

一、工伤期间交社保是谁来交钱

工伤期间社保费用缴纳相关事宜如下：

1.缴纳主体及内容：

社保费用仍由用人单位和劳动者共同缴纳。

用人单位需按规定比例缴纳工伤保险费，这是为保障职工工伤时能有相应待遇。

比如，根据企业行业风险类别不同，缴纳比例有所差异。

劳动者个人也要缴纳部分社保费用，像养老保险、医疗保险等，这些费用关乎个人后续的养老、医疗保障。

2.工伤保险基金作用：

在工伤认定和待遇支付过程中，工伤保险基金会承担一部分工伤相关费用。

例如工伤医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等；

还有伤残津贴等。

3.用人单位欠费处理：

若用人单位未按时缴纳社保费用，致使工伤职工不能及时享受相关待遇，职工可向社保部门投诉。

社保部门会要求用人单位补缴社保，以保障职工合法权益。

总之，工伤期间社保费用缴纳主体明确，工伤保险基金也会在特定情形下承担费用。

二、工伤期间社保费用缴纳主体法律规定是啥

根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤期间社保费用的缴纳主体遵循正常劳动关系下的规则。

在职工因工伤停工留薪期间，用人单位与职工的劳动关系依然存续，所以用人单位仍需按照规定为职工缴纳各项社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工个人缴纳部分，由用人单位从职工工资中代扣代缴。

若用人单位未依法为职工缴纳社保，职工可要求其补缴。若因此导致职工无法享受相应社保待遇，用人单位需承担赔偿责任。

三、工伤期间社保费用缴纳主体法律责任咋界定

工伤期间，社保费用缴纳主体的法律责任按以下界定：

《工伤保险条例》规定，职工因工负伤，在停工留薪期内，单位与职工的劳动关系存续，单位应正常履行社保缴纳义务。应当由用人单位缴纳的部分，如养老保险、医疗保险、失业保险的单位缴纳部分，仍由单位承担；应当由职工个人缴纳部分，如养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴纳部分，由单位从职工工伤停工留薪期的工资中代扣代缴。

若单位未依法缴纳，职工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。单位需补缴费用，逾期要缴滞纳金；因未缴社保导致职工无法享受社保待遇的，单位承担赔偿责任。

当谈及工伤期间交社保是谁来交钱时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后社保待遇的具体享受标准，不同等级的工伤在医疗费用报销、伤残津贴等方面存在差异。另外，若在工伤期间社保缴纳出现中断，会对后续的工伤待遇产生怎样的影响，也是大家关心的。工伤期间社保缴纳问题关系着职工的切身利益，若你对工伤期间社保缴纳的其他细节，或是工伤待遇相关问题仍有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。