本人不知情情况下签的劳动合同是否有效

一、本人不知情情况下签的劳动合同是否有效

在本人不知情的情况下签订的劳动合同，效力需分情况判断。 若能证明是被欺诈、胁迫等违背真实意愿签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，该合同无效或部分无效。比如用人单位故意提供虚假岗位信息诱使劳动者签约，劳动者可请求劳动争议仲裁机构或者人民法院确认合同无效。 但如果虽声称不知情，实际上已以行为履行合同主要义务，且对方接受的，合同可能被认定有效。例如劳动者按合同约定工作一段时间，用人单位也支付报酬，双方以实际行动履行合同，此时合同可能有效。若对合同效力有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、本人不知情被网贷列为担保人咋办

首先，要确定该担保行为是否真实发生在你身上。若你确实不知情却被列为担保人，可采取以下措施： 1.向贷款机构提出异议：要求其核实担保的真实性，说明你对此毫不知情，要求撤销对你的错误登记。 2.收集证据：比如你未签署过任何担保文件，没有收到关于担保的任何通知等相关证据。 3.若协商无果，可考虑向法院提起诉讼：请求确认该担保行为无效。因为根据法律规定，保证合同应当采用书面形式订立，且需保证人明确表示愿意承担保证责任。你不知情的情况下被列为担保人，不符合担保合同的有效要件。在诉讼中，凭借收集的证据，维护自己的合法权益，让法院判定该担保对你不产生法律效力。

三、本人不知情签的劳动合同到底有没有效

本人不知情签订的劳动合同一般无效。根据《民法典》规定，民事法律行为有效的条件之一是行为人具有相应的民事行为能力且意思表示真实。若本人不知情，意味着签订合同并非其真实意思表示。 若他人代签劳动合同，本人未授权，事后也未追认，该合同对本人不发生效力。不过，若本人虽一开始不知情，但实际履行了合同主要义务，对方也接受的，合同可能被认定有效。比如劳动者已工作一段时间，单位支付工资且劳动者接受，这种情况下可能视为以行为默认合同。 若发现自己在不知情下签订劳动合同，可与单位协商解除；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼确认合同无效。

当探讨本人不知情情况下签的劳动合同是否有效时，其实与之相关还有一些值得关注的点。若在这种情况下劳动合同被认定无效，劳动者已付出劳动的，用人单位仍需参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动报酬。并且，若因用人单位过错导致合同无效，给劳动者造成损害的，用人单位还应承担赔偿责任。要是你对本人不知情签的劳动合同无效后的报酬支付、赔偿事宜等还有疑问，或是不确定手上的合同是否有效，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。