建筑工地老板挪用农民工工资咋办

一、建筑工地老板挪用农民工工资咋办

建筑工地老板挪用农民工工资，农民工可通过以下途径维权：首先，与老板协商，要求其支付被挪用的工资并保留相关聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资数额。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若老板拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

二、建筑工地老板挪用农民工工资要负啥法律责任

建筑工地老板挪用农民工工资，可能需承担以下法律责任：民事上，老板行为构成违约，农民工可通过协商、调解或仲裁、诉讼，要求老板支付工资及逾期支付的利息等。劳动行政方面，依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门可责令老板限期支付；逾期不支付，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。刑事上，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，根据《刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、建筑工地老板拖欠农民工工资有何法律后果

建筑工地老板拖欠农民工工资，需承担多方面法律后果。民事上，依据《民法典》，老板与农民工形成劳务合同关系，拖欠工资构成违约，农民工可要求其支付工资及逾期利息。

行政上，《保障农民工工资支付条例》规定，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，还可对单位及相关责任人处以罚款。

刑事上，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，依照《刑法》构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当遇到建筑工地老板挪用农民工工资咋办的问题，除了常规的解决途径，还有一些后续情况值得关注。比如，若老板挪用工资导致农民工生活困难，农民工在追讨工资期间产生的合理费用，如交通、食宿费等是否可要求老板承担。另外，若因工资被挪用影响工程进度，造成的额外损失责任该如何界定。农民工朋友们在维权过程中可能会遇到各种复杂状况，若您对追讨工资的流程、赔偿范围等方面还有疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。