工伤纠纷去法院起诉流程及费用标准是啥

一、工伤纠纷去法院起诉流程及费用标准是啥

工伤纠纷起诉流程：首先，需经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能向法院起诉。起诉时，要准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等；同时准备好能证明工伤事实、与纠纷相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。向有管辖权的法院提交诉状和证据，法院受理后会安排开庭审理，当事人需按时到庭参加庭审。

费用标准：劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。若申请缓交、减交、免交诉讼费，需符合相关司法救助条件并提交申请。此外，可能涉及鉴定费等其他费用，依具体鉴定项目而定，鉴定费一般由申请鉴定一方预先垫付，最终按责任分担。

二、工伤纠纷法院起诉需准备哪些法律材料

工伤纠纷向法院起诉需准备以下材料：一是起诉状，要记明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，并按被告人数提交副本。二是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明与用人单位存在劳动关系。三是工伤认定决定书，由劳动保障行政部门作出，是认定工伤的关键依据。四是劳动能力鉴定书，如果有伤残情况，需提供该鉴定书以确定伤残等级。五是医疗相关材料，像医院的诊断证明、病历、医疗费发票等。此外，还可准备证人证言、视听资料等能支持诉求的证据材料。

三、工伤纠纷法院起诉需遵循哪些法律程序

工伤纠纷法院起诉需遵循以下程序：

1.劳动仲裁前置：先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。

2.不服仲裁起诉：若对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的法院起诉，提交起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。

3.立案受理：法院审查符合起诉条件的，7日内立案，不符合则裁定不予受理。

4.审理准备：法院送达诉讼文书，确定开庭日期并通知当事人。

5.开庭审理：双方当事人参加庭审，进行举证、质证、辩论等环节。

6.判决执行：法院作出判决，当事人若不服可在规定期限内上诉；若服从，一方不履行的，另一方可申请强制执行。

当我们了解工伤纠纷去法院起诉流程及费用标准是啥时，其实还有相关联的问题值得关注。比如起诉后多久能有判决结果，这受案件复杂程度等因素影响，一般简单程序可能几个月内有结果，普通程序则可能更久。另外，若胜诉了对方拒不执行赔偿怎么办，这种情况下可以申请强制执行。面对工伤纠纷复杂的法律问题和后续可能出现的状况，若你还有诸如起诉证据准备、赔偿数额确定等方面的疑惑，别再独自苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答与专业建议。