工伤有何种费用赔偿

一、工伤有何种费用赔偿

工伤赔偿费用类别较多。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费也由基金支付。

安装配置伤残辅助器具所需费用，按国家规定标准从基金支出。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由基金按月支付。

若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级支付；一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴也由基金承担。五级、六级伤残难以安排工作的，单位支付伤残津贴。

终止或解除劳动合同时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由基金支付，后者由单位支付。此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

二、工伤赔偿的费用主张流程是怎样的

工伤赔偿费用主张流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.确定赔偿：根据鉴定结果，结合《工伤保险条例》等规定确定赔偿项目和数额。

4.索赔：与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

三、工伤赔偿费用主张遇纠纷法律途径咋走

首先应及时申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。拿到鉴定结论后，若双方就赔偿费用能协商一致，则按协商结果履行。若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相关赔偿费用。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当探讨工伤有何种费用赔偿时，我们了解到常见的有医疗费用、停工留薪期工资等。除此之外，还涉及到一些易被忽略的费用。比如，若工伤导致劳动能力下降，会有一次性伤残补助金；工伤职工需要安装辅助器具的，其费用也在赔偿范围内。而且，在工伤治疗期间，生活不能自理的，还会有生活护理费。工伤赔偿的具体情况复杂多样，每一个细节都可能影响最终的赔偿结果。如果您对工伤赔偿的范围、标准以及申请流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准答疑。