劳动仲裁受理要在多少天内完成

在职场上，大家难免会遇到和公司产生纠纷的情况，比如工资没按时发、加班不给加班费等。当和公司协商解决不了这些问题时，很多人就会想到去申请劳动仲裁。可申请之后，心里就开始犯嘀咕了，这劳动仲裁到底要多久才能受理呢？毕竟谁都想快点知道结果，好决定下一步该怎么做。接下来咱们就好好聊聊劳动仲裁受理时间这个事儿。

一、劳动仲裁受理的法定时间规定

根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，要决定是否受理。这五天的时间限制，是为了保证劳动仲裁程序能够高效启动。比如小张因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，仲裁委在收到他的申请后，就需要在五天内做出是否受理的决定。要是这五天内决定受理，就会通知小张；要是不受理，也得书面通知小张，并说明理由。

二、特殊情况的处理

当然，实际情况可能会更复杂一些。有时候，仲裁委可能因为申请材料不完整等原因，没办法在五天内做出决定。在这种情况下，仲裁委通常会让申请人补充材料。补充材料的时间是不算在这五天受理期限内的。例如小李申请仲裁时，提交的证据材料不充分，仲裁委让他在十天内补充完整，等小李补充好材料后，仲裁委才重新开始计算这五天的受理时间。

三、申请劳动仲裁的准备工作

为了让仲裁委能顺利在规定时间内受理申请，申请人在申请劳动仲裁前要做好充分准备。首先，要准备好仲裁申请书，写清楚双方当事人的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。其次，要收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。以小王为例，他要证明公司未支付加班费，就需要提供加班的考勤记录和工资发放明细等证据。准备好这些材料，能提高申请的受理效率。

四、对不予受理决定的救济途径

如果申请人收到了仲裁委不予受理的书面通知，也别着急。可以自收到通知之日起十五日内向人民法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委以不属于劳动争议受理范围为由不予受理，小赵就可以在十五天内向法院起诉，通过法院来解决纠纷。

劳动仲裁受理完成后，接下来就进入到仲裁审理阶段了。在这个阶段，可能会遇到对方当事人提出各种抗辩理由，证据的质证也会更加复杂，仲裁结果什么时候能出来也是大家关心的问题。要是在这个过程中遇到难题，自己拿不准该怎么处理，不妨到律图网咨询专业律师。律图网上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地应对仲裁审理阶段的各种问题，让你在维权的道路上更有底气。