企业丧葬费抚恤金最新规定是什么？

[律师回复] 你好，关于企业丧葬费抚恤金最新规定的问题，各省、市、自治区标准略有不同，但大体差不多，具体咨询所在社保部门。比如河南省，根据《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老[2007]36号），具体标准、对象和支付渠道如下：<br/>一、丧葬补助费<br/>在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。<br/>二、一次性抚恤金<br/>在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。<br/>三、遗属生活补助费<br/>从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。<br/>职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。<br/>四、供养直系亲属丧葬补助费<br/>在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。<br/>五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是：<br/>（一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。<br/>（二）上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。<br/>1、完全丧失劳动能力的；<br/>2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；<br/>3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；<br/>4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的；<br/>5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；<br/>6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；<br/>7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。<br/>（三）领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：<br/>1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；<br/>2、就业或参军的；<br/>3、因病非因工死亡职工配偶再婚的；<br/>4、被他人或组织收养的；<br/>5、死亡的。<br/>（四）领取遗属生活补助费的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的，按规定的标准享受生活补助费。<br/>六、支付渠道<br/>本通知规定的各项待遇由原支付渠道支付。<br/>七、其他<br/>本通知规定适用于城镇各类企业及其职工。按照国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员适用本通知。<br/>退职人员只享受本通知第一条规定的丧葬补助费。<br/>本通知从2007年7月1日起执行。其中离休干部一次性抚恤金调整时间按机关离休干部调整时间执行。<br/>本通知内容由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实施。

[律师回复] 企业职工丧葬费抚恤金最新规定的变化企业职工未领取养老金前因病死亡 抚恤金有新规定<br/>　　今日，重庆市人力社保局、市财政局下发通知称，若市民参加我市职工养老保险，在未领取养老金前因病或非因工死亡，或参加被征地农转非养老保险，在领取养老金前因病或非因工死亡，可领取2000元丧葬补助金，并按规定领取抚恤金。<br/>　　职工养老保险<br/>　　丧葬补助金2000元 抚恤金与缴费年限挂钩<br/>　　按照通知，参加我市企业职工基本养老保险，未领取养老金前因病或非因工死亡的人员，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，<br/>资料共享平台《企业丧葬费抚恤金最新规定》<br/>　　其中，丧葬补助金标准为2000元。抚恤金方面，按参保人员死亡前实际缴费年限的本人指数化月平均工资为基数发放。缴费年限(含视同缴费年限)每满1年，支付1个月的抚恤金，最多不超过15个月。若缴费年限不满1年，按1年计算。<br/>　　值得注意的是，按照新规定，参保人员死亡后，社会保险经办机构在按上述规定发放丧葬补助金和抚恤金的同时，其基本养老保险个人账户累计储存额，也将一次性支付给其指定受益人或法定继承人。

[律师回复] 因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金，养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或未成年，因职工去世造成生活困难的话，可以申请生活困难遗属补助。<br/>如果企业退休职工，开始领退休金。那么你的退休金如果说已经将，你个人账户当中的钱全部领完。全部领完，大约需要12年13年的样子。然后你的这部分，个人账户当中的钱，就不需要做任何处理了。如果退休职工还没有领完，那么你个人账户当中，这部分钱是可以继承的。具体的计算办法，可以根据遗嘱继承，也可以根据<br/>第一顺位继承。<br/>丧葬费标准统一调整为6000元，包干使用。抚恤金标准统一调整为：苏南（苏锡常宁镇）16000元，苏中（通扬泰）15000元，苏北（徐淮连盐宿）14000元。死者近亲属可以携带医院死亡证明、派出所销户手续等材料前往当地社保经办机构办理。<br/>企业职工去世后、把医疗费用报销完，家属或家属单位去注销个人帳户、并提取个人帳户的余额；家属需带身份证、参保人死亡证明、火化证明，去参保地社保局办理、并提取社保个人帳户余额；同时领取丧葬费，丧葬费的标准:以当地社会平均工资3个月的工资；抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定。一般抚恤金标准:以当地社会平均工资10个月的补足标准！<br/>如果是在职人员去世申领丧葬费，用人单位还要到社保经办机构打印《北京市社会保险一次性领取清算单》，并办理社保个人账户一次性申领业务。如果是退休人员死亡去世申领丧葬费，需要分别办理医疗保险和养老保险待遇停发、丧葬补助费和个人账户（退休人员生前未发放完毕）余额申领手续。<br/>一般来说，我们如果没有办理及时销户手续，养老金还会继续发放的。一般会等到<br/>第二年退休待遇资格认证，无人认证时才进行停发。如果我们在停发后去办理销户手续的话，一般会将以前发放的养老金待遇扣除，再加剩余部分发放的。<br/>死亡人员本人社保卡的余额部分。职工在领取养老金时，先领取的是个人帐户的余额，个人部分领完之后，才会领取公共部分。如果职工还有把个人部分领取完毕就去世了，这部分余额可以作为遗产由其亲属继承。我们这个员工刚退休没多久，就不幸病逝，其本人账户的10.5万元均由亲属继承。

[律师回复] 丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。<br/>丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月<br/>值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。<br/>法律依据<br/>最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第27条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。<br/>由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明，遗属和死者关系的证明或证件(一般为户口薄或结婚证)，交给死者原单位人事部门，原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。<br/>　　国家机关和事业单位(企业参照执行)的退休人员病逝后，国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的，一次性抚恤金为80个月基本退休费;因公牺牲的，为40个月;病故的，为20个月。<br/>　　还有丧葬费，各地标准不同，一般是一次性补助3个月基本退休费。<br/>　　不过有的地方为了推行殡葬改革，需要提供火化证明才能申领丧葬费。<br/>　　注意了，抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费，不是指工资卡上的退休费!别只顾盯着一次性抚恤金和丧葬费，对某些家庭来说重点是办理死者遗属生活困难补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。<br/>　　<br/>二、法律依据：<br/>　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>　　第27条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。