工伤与劳动鉴定能不能同时进行

在工作中大家都希望平平安安，可有时候意外难以避免。一旦发生工伤，劳动者就面临着工伤认定和劳动能力鉴定这两件大事。很多人心里就犯嘀咕了，这工伤认定和劳动能力鉴定能不能同时进行呢？这可不是个小问题，因为这关系到劳动者能不能尽快拿到合理的赔偿，恢复正常的生活工作。毕竟受伤后，大家都盼着能快点解决后续问题。接下来，咱就好好聊聊这事儿。

一、工伤认定和劳动能力鉴定的概念

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受的伤是不是在工伤范畴内。比如小李在工作时间、工作场所，因工作原因被机器弄伤了手，这时候就需要去做工伤认定，来确定他这伤算工伤。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般是在工伤认定完成后，对受伤劳动者的劳动能力受损情况做一个评估。还是拿小李举例，他手受伤后治疗一段时间，要看看这手的受伤对他以后工作能力有多大影响，就需要进行劳动能力鉴定。

二、两者不能同时进行的原因

工伤认定是劳动能力鉴定的前提。只有先确定是工伤，才有必要进行劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定是为了确定工伤职工的伤残等级，从而确定相应的赔偿标准。如果工伤都没认定下来，做劳动能力鉴定就没有意义。比如小张在单位受伤，他没去做工伤认定就直接申请劳动能力鉴定，即便鉴定出了结果，但如果最后工伤认定不通过，那这个劳动能力鉴定结果就没用了。

三、工伤认定的流程和所需材料

劳动者发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、劳动能力鉴定的流程和所需材料

工伤认定完成且伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。申请时要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。然后由劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。

五、两者的时间安排建议

劳动者在发生工伤后，要尽快去进行工伤认定，不要错过申请期限。等工伤认定下来，伤情稳定了，再及时申请劳动能力鉴定。这样按顺序来，能避免很多不必要的麻烦。比如小王出工伤后，及时去做了工伤认定，等伤好得差不多了去做劳动能力鉴定，整个过程就很顺利，很快就拿到了赔偿。

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，还有赔偿的协商、落实等一系列问题。如果在赔偿金额、支付方式等方面和用人单位有分歧怎么办？后续要是伤情有变化又该怎么处理？这些情况处理起来可没那么简单。这时候去律图网咨询专业律师就很有必要。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺、不夸大效果，能根据你的具体情况，帮你解决后续的难题，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。