用人单位拖欠工资诉讼多久

打工挣钱不容易，辛辛苦苦工作，就盼着到日子能顺顺当当拿到工资。可有些用人单位却不地道，故意拖欠工资，这可愁坏了打工人。遇到这种情况，不少人就想着通过诉讼来讨回自己的血汗钱，那用人单位拖欠工资诉讼到底要多久呢？这是很多被拖欠工资的劳动者关心的问题，接下来就详细说说。

一、劳动仲裁前置程序所需时间

劳动争议案件一般要先经过劳动仲裁，这是前置程序。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。比如小张被单位拖欠工资，他申请了劳动仲裁，正常情况下，仲裁结果会在四十五天内出来，如果情况复杂，最多六十天也会有结果。

二、一审普通程序的时间

如果对仲裁结果不服，当事人可以向法院提起诉讼。适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。假设小李在仲裁后对结果不满意，起诉到法院，法院按照普通程序审理，正常是六个月出结果，要是遇到特殊情况，可能会延长到九个月甚至更久。

三、一审简易程序的时间

基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，可以适用简易程序。适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。比如小赵被拖欠工资的情况比较简单，证据也很充分，法院适用简易程序审理，那三个月内就能有一审结果。

四、二审程序的时间

当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。要是小王对一审判决不服，上诉到二审法院，正常情况下三个月内二审会有结果，特殊情况可能会延长。

工资被拖欠，通过诉讼要回工资的时间受到多种因素影响，包括案件复杂程度、程序适用等。在这个过程中，劳动者要注意收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果遇到用人单位拖欠工资的情况，不要害怕，勇敢拿起法律武器维护自己的权益。

诉讼结束后，即便拿到了胜诉判决，还可能面临执行难的问题。比如用人单位转移财产，导致工资无法顺利执行到位。这时候该怎么应对呢？律图网汇聚了众多专业律师，他们在劳动纠纷领域经验丰富，能为你提供专业的法律建议，帮你解决执行难题，让你顺利拿到被拖欠的工资，保障你的合法权益。