劳动者维权成功，仲裁获赔超12万

在哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会的庭审现场，气氛紧张而严肃。劳动者李XX因用人单位上海某科技有限公司的不合理行为，委托李佳莹律师为其维权。

案件起因

李XX于2021年5月入职上海某实业有限公司，2024年5月劳动关系转移至关联公司科技公司。其月薪16000元，然而2025年7月起，科技公司单方停止支付绩效奖金，还拖欠工资，且李XX多年未休完年假。9月，李XX以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同，并委托李佳莹律师提起仲裁。

李佳莹律师自2021年开始执业，是黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师，擅长劳动纠纷等领域，执业至今承办案件数百件。

办案经过

接受委托后，李佳莹律师全面梳理案件，制定代理策略。针对公司抗辩，她在仲裁庭上有力驳斥。提交劳动合同等证据锁定薪资标准，证明公司单方降薪违法；援引法规击破“年假作废”规定；提交相关凭证明确被迫解除的合法性；准确区分法定与福利年假。

案件结局

仲裁委充分采纳李佳莹律师的代理意见，支持李XX的大部分核心诉求。裁决公司支付工资差额、经济补偿金、未休年假工资等合计122,679.40元，还要求公司出具离职证明并办理社保转移手续，驳回公司不合理主张。此次仲裁不仅为李XX追回报酬和补偿，也在法律层面否定了公司侵害劳动者权益的做法。